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Service Public Régional de Bruxelles

Personnel hautement qualifié ou directeur

Si le travailleur non-européen est hautement qualifié ou s’il occupe un poste de direction, le type d’autorisation varie en fonction de la durée du travail en Belgique. Les documents à fournir diffèrent selon que le travailleur est détaché ou non.

(art. 9,6 et 9,7 AR 09/06/1999)

Le directeur / le collaborateur hautement qualifié travaillera en Belgique durant plus de 90 jours. Il sera détaché.

Travailleur hautement qualifié : rémunération minimale de 43.395 € en 2021 et de 44.097 € en 2022
Directeur: rémunération minimale de 72.399 € en 2021 et de 73.570 € en 2022

Demandez un permis unique (détaché)

Le directeur / le collaborateur hautement qualifié travaillera en Belgique durant plus de 90 jours. La sécurité sociale sera payée en Belgique.

Travailleur hautement qualifié : rémunération minimale de 43.395 € en 2021 et de 44.097 € en 2022
Directeur: rémunération minimale de 72.399 € en 2021 et de 73.570 € en 2022

Demandez un permis unique (ONSS en BE)

Le directeur / le collaborateur hautement qualifié travaillera en Belgique durant maximum 90 jours. Il sera détaché.

Travailleur hautement qualifié : rémunération minimale de 43.395 € en 2021 et de 44.097 € en 2022
Directeur: rémunération minimale de 72.399 € en 2021 et de 73.570 € en 2022

Demandez un permis de travail (détaché)

(En cas d’occupation(s) successive(s), les périodes antérieures sont prises en compte dans le calcul des 90 jours. Si les 90 jours sont dépassés, voir procédure permis unique.)

Le directeur / le collaborateur hautement qualifié travaillera en Belgique durant maximum 90 jours. La sécurité sociale sera payée en Belgique

Demandez un permis de travail (ONSS en BE)

(En cas d’occupation(s) successive(s), les périodes antérieures sont prises en compte dans le calcul des 90 jours. Si les 90 jours sont dépassés, voir procédure permis unique.

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