Réforme du congé-éducation payé: Quoi de neuf ?

Découvrez les multiples améliorations du dispositif à partir de l’année académique 2023-2024 : 

• Un droit au congé-éducation payé plus avantageux pour les travailleurs bénéficiaires (augmentation des plafonds du nombre d’heures de formation, et des majorations) ;
• Un meilleur accès au congé-éducation payé pour les formations numériques (en ligne avec heures de contact, hybrides, blended learning) ;
• Un droit au congé-éducation payé simplifié pour les personnes à temps partiel ;
• De nombreuses formations dans l’enseignement supérieur seront reconnues automatiquement, épreuves pratiques comprises ;
• Un accès au congé-éducation payé pour l’ensemble des formations de la promotion sociale et des classes moyennes, épreuves pratiques comprises ;
• Un droit au congé-éducation payé plus inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap ;
• Un forfait horaire indexé à 22,07 € pour le remboursement du congé-éducation payé aux employeurs.

👍 Bon à savoir : aucun droit préexistant n'est perdu avec cette nouvelle version du congé-éducation payé. Au contraire, le dispositif est plus accessible que jamais !

⚠️ A partir du 01/09 (et au plus tard le 31/12/2023), les employeurs et secrétariats sociaux peuvent introduire les demandes de remboursement relatives à l’année scolaire 2022-2023. Attention, celles-ci sont encore soumises à l’ancienne réglementation. Seule l’indexation du montant forfaitaire à € 22,07 est déjà d’application.

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